2022年4月の給料明細公開
2022年4月の給料明細です。
総支給額 | 370,178 | ||||||
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基本給 | 住宅手当 | 食事手当 | 普通残業 | 残業時間 | 調整 | 手当 | 支給合計 |
268,000 | 10,700 | 6,000 | 161,719 | (67.5h) | 16,764 | 8,500 | 471,683 |
健康保険 | 介護保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 所得税 | 住民税 | 調整 | 控除合計 |
17,460 | 3,060 | 32,940 | 1,415 | 16,590 | 17,900 | 12,140 | 101,505 |
支払金額471,683円・控除後の金額370,178円になります。
今月から昇格と役職手当がつくことになったため月間で20,090円・約8%アップ、税引前ですが年間では241,080円ですから少なくない金額です。
逆に、その分「責任」や「負担」といったところが大きくなるため、私の中では予定通りサイドFIRE・セミリタイアを達成しなくてはいけないとさらに強く思うようになりました。
会社の労働を優先に考える方であれば、やる気や仕事への意欲みたいなものが湧いてくるのでしょうけど、残念なことに私はそういったタイプの人間ではありません。
むしろ、今回の辞令を受け会社に対しての反骨精神が大きく増しました。
社会保険料を意識
社会保険料は4月から6月までの平均給与額によって、9月から翌年の8月までに支払う額が決定します。
そのため、4月から6月までの給与所得は極力減らしたいのですが、毎年3月は期末棚卸で残業がただでさえ多く、今年は4月からの昇格・役職付与に加えて3月の大地震による残業代が激増してしまいました。
こんな状況では9月からの社会保険料負担大幅増は覚悟しておく必要がありそうです💦
また、私の会社では昇格や役職付与などの人事は本来9月となっているのですが、なんで急にこの時期になったのかも疑問は残りますが、いくら駄々をこねても結果は変わりませんね。
会社で労働している限りやらなければいけないことはやらざるを得ませんので、仕方ないと割り切ることとして、辞めるための活力へ変えていこうと思っています。
〜どうぞ私を反面教師になさって下さい〜
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